سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

معرفی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

 سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)، یک هلدینگ دولتی در حوزه صنعت فولاد به شمار می‌آید. این هلدینگ ۸ شرکت به‌عنوان زیرمجموعه‌ی اصلی و ۵۵ شرکت عملیاتی در حوزه صنایع فولاد، آلومینیوم، مس، سیمان و سایر مواد معدنی را داراست. این سازمان در جهت پیشرفت و قدرتمند کردن حوزه‌ی صنعت آهن و معدن، یکپارچه‌سازی نظرات و سیاست‌گذاری‌ها، تسهیل در همکاری و ارتباط موثر با افراد ذی‌نفع این حوزه، همچنین با رعایت ملزمات و قوانین به حمایت از بخش‌های زیرمجموعه می‌پردازد. این سازمان می‌کوشد یکی از صنایع تأثیرگذار در تولید و استخراج آهن آلات باشد تا بتواند اهرمی برای رشد اقتصادی به شمار آید.

هلدینگ ایدرو در تیر ۱۳۴۶ به همت آقای رضا نیازمند شروع به کار کرد. مقصود از ایجاد این سازمان برای توسعه‌ و نوسازی صنایع کشور در راستای رقابت کردن در سطح جهانی برای به وجود آوردن لزومات گسترش در حوزه‌ی صنعتی تأسیس گردید. ریاست این سازمان در سال ۱۴۰۳ به وجیه‌الله جعفری سپرده شد.

روش عملکرد در کیفیت

عوامل اجرایی و مدیریتی این سازمان تعهد دارند در جهت بهبود عملکرد کیفیت مدیریت این هلدینگ بر طبق استاندارد ISO 9001:2015 فعالیت می‌کند و خط مشی خود را در ذیل مولفه‌های ذیل شرح می‌دهد:

• پرداختن به گسترش پایدار زنجیره ارزش خطوط و بخش‌ها با تکیه بر بهینه‌سازی مصرف منابع و امکانات.
• جذب بالاترین حد از سرمایه و دخیل کردن بخش‌های خصوصی.
• گسترش تولید و اعمال اقداماتی موثر در جهت گذر از چالش‌ها.
• بومی‌سازی،‌ گسترش فناوری و بالا بردن قدرت تولیدات داخلی.
• الویت قرار دادن تکنولوژی‌های به روز.
• همکار موثر با کارآمدانِ حوزه‌ی معدن.
• فراهم آوردن محیطی مناسب برای گسترش فعالیت‌های مشارکتی.
• شفاف کردن روندها و دستورالعمل‌های اجرایی.
• نظارت بر فعالیت‌ها و امور اداری.

روش عملکرد ساختار مدیریت انرژی

هلدینگ ایمیدرو با توجه به اهمیت‌ سازمان در سطح کشور، مرتبه‌ی خود را با پرداختن به حوزه‌ی مدیریت انرژي، به خصوص سرچشمه‌های تجدیدناپذیر در نظر گرفته و  می‌کوشد با تکیه‌بر فعالان دغدغه‌مند و کارآمد در جهت ویرایش ساختار و بهینه‌سازی کارکرد انرژي، کاهش هزینه‌های مصرف و مراقبت از محیط زیست که یکی از ارکان مهم در حوزه‌ی مسئولیت اجتماعی به شمار می‌آید گام بردارد. این سازمان بر طبق استاندارد ISO 50001:2018 عمل می‌کند و خواستار حرکت بر محوریت یک اصول کارآمد است که به شرح ذیل صورت‌بندی می‌شود:

• رشد متداوم در کارکرد انرژی و ساختار کاربردی انرژي.
• رشد آگاهی کارکنان در جنبه‌های مربوط به انرژی.
• آگاهی و توجه به قوانین کارآمد که هلدینگ تعهد دارد.
• استفاده از لزومات و حاصل انرژی هنگام خرید ابزار و عرضه‌‌ی آن در جهت بهبود کارایی انرژي.
• ترسیم مصرف‌ نمایان انرژی برای کارکرد بهتر عملکرد انرژي بهبود ناظر بر فعالیت پیمان‌کاران، مدیران و... مرتبط با حوزه‌ی کارکرد انرژي هلدینگ.

ترسیم مسیر سازمان

هلدینگ به علت دارا بودن از ویژگی‌های ساخت کالاهای صادراتی در چرخه ارزش افزوده کشور سهم جالب توجهی دارد و به علت پراکندگی و گوناگونی منابع می‌تواند از طرح‌های توسعه در نواحی محروم کشور حمایت کند. این مجموعه از آنجایی که یک سازمان دولتی به شمار می‌آید و از بودجه‌ی دولتی برخوردار است، نقشه‌ی راه آن نیز تأثیر به‌سزایی بر چرخه‌ی رونق دارد که به شرح ذیل است:

۱. تجدیدناپذیر بودن ذخایر معدن و بینابین بودن نسلی آن.

۲. عمومی بودن ذخایر معدنی.

۳.  داشتن منابع معدنی از ارزش معرفتی و دارا بودن ارزش افزوده آن.

۴. ریسک بالا و در عین حال افزایش هزینه در کاربرد معادن و صنایع.

۵. برخورداری از حمایت به رشد متعادل و حمایت از مناطق محروم.

۶. توانایی وارد کردن ارز و حمایت از رشد صادرات غیر نفتی.

۷. توانایی فراهم کردن منابع و حمایت از تولیدات داخلی.

اهداف، ارزش‌ها و استراژی‌ها

سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدن خود را موظف می‌داند که بدل به مجموعه‌ای بسترساز، افزایش سرعت در رشد، قرار گرفتن به‌عنوان رقیبی مهم در بازار جهانی قرار گیرد و می‌خواهد در همین راستا با تکیه‌بر توسعه پایدار به مقاصد مذکور دست یابد. برنامه و ماموریت هلدینگ در ذیل این مولفه‌ها صورت‌بندی می‌شود:

• رشد زنجیره ارزش در حوزه‌ی صنعت معدن با استفاده از توسعه‌ی پایدار.
• کاربردی ساختن و بالا بردن قدرت مواجهه با چالش‌ها و افزایش ریسک‌های محیطی.
• به کارگیری و فراهم‌ کردن مناسب از بودجه‌های تعیین شده در راستای رشد اقتصادی.
• رشد همکاری و تسهیل تعامل میان صنایع مرتبط.
• وصل شدن به زنجیره‌ی بین‌المللی در حوزه‌ی اکتشاف، استخراج و نوآوری صنعت معدن.

برای رسیدن به این مقاصد هلدینگ ارزش‌هایی را برای خود ترسیم می‌کند که به شرح ذیل است:

• مراقبت از حقوق و منزلت انسانی و تأکید بر عدل اجتماعی.
• حمایت از مناطق محروم با تکیه‌بر کارآفرینی.
• مراقبت از محیط زیست و منابع ملی به‌عنوان ذخایری برای آیندگان.
• ارائه خدمات مناسب و تأکید بر رضایت مشتری.

کاربرد و بازدهی سازمان

همان‌طور که گفته شد این سازمان با اهدافی بنیادین شروع به کار کرد و هنوز هم که بیش از ۵۰ سال از تأسیس آن می‌گذرد بر اصل خود پایبند است. هلدینگ ایمیدرو تاکنون مزیت‌های فراوانی را در ابعاد داراست و مهم‌ترین آن به شرح ذیل است:

• پشتیبانی از صنایع غیر نفتی در جهت رونق اقتصادی.
• رشد متعادل از طریق بالا بردن تأثیرات صنعت آهن و معدن.
• افزایش سهم ارزش حوزه‌ی معدن از ۲۰ درصد به ۳۳ درصد؛ این آمار نشان‌دهنده اثرات حائز اهمیت این هلدینگ است.
• حمایت از مستقل شدن اقتصاد از طریق تهیه‌ی منابع ضروری برای تولیدات داخلی.
• بالارفتن ارزش افزوده و پایین آوردن میزانِ فروش نفت.
• کارآفرینی در سطح کلان؛ این مجموعه توانست برابر با هر شغل مستقیم، ۷ شغل. غیرمستقیم را با در فضاهای متفاوت ایجاد کند.
• حمایت از ایجاد صنایع خصوصی برای رشد اقتصادی.

جایگاه سازمان در کشور

هلدینگ در راستای حل نیاز صنایع کشور به کالاهای معدنی با تأکید و تکیه‌بر رشد عملکرد سیستم اقتصادی در حوزه‌ی معادن و صنایع وابسته و علاوه‌بر آن از طریق نظارت بر مصرف منابع کشور و استخراج؛ ناظر بر ماده ۶ قانون تأسیس وزارت صنایع و معادن مصوب ۶/۱۰/۱۳۹۷ مجلس و ذیل تبصره‌ی این ماده، در راستای واکاوی تأمینات و اجرای ترسیمات احداث، رشد ابزار و توسعه‌ی صنعت ساخت متالوژی، استخراج و فرآوری کالاهای مواد معدنی و بهره‌گیری فعالیت‌های اکشتافی برپا شد. به همین دلیل این سازمان همیشه از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است؛ زیرا هدف از ایجاد این مجموعه ارتقای فضای تولیدات و حمایت از صنایعی است که به نوعی سرمایه‌ی پنهان کشور محسوب می‌شود و ایمیدرو می‌خواهد این سرمایه‌های نهان و کلان را نمایان و کاربردی سازد.

چشم‌انداز

هلدینگ می‌کوشد و می‌خواهد به‌عنوان یک مجموعه‌ی کارآمد و کاربردی در حوزه‌ی صنعت و معدن بتواند با تکمیل زنجیره تأمین و ارزش در این حوزه با تکیه‌بر اصل توسعه‌ی پایدار و رشد تکنولوژی به افزایش ثروت ملی برسد. طرح‌های و پرژه‌هایی که این هلدینگ در دست دارد حاکی از آن است که این سازمان برنامه‌ی بلندمدتی دارد که تا سال ۱۴۱۴ به قطبی مهم در سطح تولید و کارآفرینی برسد و لازم است تا این مجموعه بتواند مورد حمایت قرار گیرد و از اندیشمندان مهم که تخصص این حوزه را دارا هستند استفاده نماید تا به مقاصد خود دست یابد.

آدرس دفتر مرکزی

شهر تهران، بالاتر از میدوان فردوسی، اول خیابان قرنی، نرسیده به خیابان سمیه، نبش کوچه دهخدا، پلاک ۳۹

کد پستی: ۱۵۸۱۶۱۴۵۱۳